为落实学校 2026 年秋季学期全体教师综合能力提升培训统一部署，紧扣 “立德强师・课堂革新” 培训主题，8 月 25 日 19:00‑20:00，五年制学院组织全体教职工开展晚间综合能力提升专题研讨会。学院党总支书记扶健、副院长吴斌出席会议，全体教职工参会。

会上，党总支书记扶健与副院长吴斌领学本次培训全套学习材料，围绕师德师风建设、立德树人思政育人、职业教育法律法规政策解读、教学关键要素改革、办学能力评价等专题开展领学宣讲。结合师德失范典型案例开展警示教育，解读航院版师德 “政治可靠、红色懂行、技艺过硬、言行有界、廉洁干净” 的内涵，引导全体教职工知准则、明底线、受警醒。

集中学习之后进入研讨交流环节。本次研讨会采取随机抽选发言与教师主动发言相结合的方式，围绕教育家精神践行、课程思政 “如盐在水” 实践路径、职业教育类型教育定位、岗课赛证融通、五大教学关键要素改革、办学能力评价迎评促建等重点议题展开深入交流。多位教师代表结合五年制学生学情特点、课程授课、学生管理、实训教学岗位实际谈认识、找短板、定举措，分享课程思政挖掘融入的实操思路，剖析教学档案、课堂改革现存问题，明确新学期教学改进方向。

扶健作总结讲话。他指出，全体教职工要吃透本次培训 “铸魂强师、立德树人、依法执教、以评促建” 核心逻辑。一要把牢师德师风第一标准，牢记为党育人、为国育才使命，严守师德刚性红线；二要落实立德树人根本任务，善用课程思政 “三维挖掘法”，把大别山红色资源、航空报国元素融入课堂实训，实现价值塑造、知识传授、能力培养三位一体；三要树立 “改革即迎评、平时即战时” 理念，聚焦专业、课程、教材、教师、实习实训五大关键要素，补齐教学档案各类短板，积极参与 “说专业”“说课程” 等评建工作；四要做好个人职业发展规划，立足岗位把个人成长融入学院、学校高质量发展大局。

此次全体教师综合能力提升研讨会，既是一次理论学习会，也是一次业务练兵会、思想动员会。通过思想碰撞、问题查摆、对策交流，进一步统一了全院教职工思想共识，明晰了教学改革、课程思政、迎评促建的工作路径。全体教师进一步找准了自身岗位的发力方向，为新学期五年制学院教育教学质量提升、师资队伍能力建设打下坚实的思想基础。

图文：谭文璟   初审：王继  复审：吴斌  终审：扶健